お客様より、「建設業における企業体制を強化したく、営業職に対する評価制度を導入したい。営業職を評価するにはどうしたらよいか。」とのご依頼を頂きました。
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お客様より、「介護事業の従業員のモチベーションを向上させるためにどうしたらよいのでしょうか。」とのご依頼を頂きました。
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お客さまより、「建設業の許可を取得したいのだが、役員としての経験がない。どうしたらよいのか。」とのご依頼を頂きました。
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「職員間の上司と部下の関係が上手くいきません。セミナーでよくしてもらえませんか？」とのご依頼を頂きました。
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お客様より「就労継続支援事業（A型）」の事業指定申請の依頼を頂きました。
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個人事業主として建設業を営んでいるお客様より、現場で一人親方労災加入を求められたとの事でご依頼を頂きました。
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お客さまより、サービス付き高齢者向け住宅の登録申請・補助金申請の代行手続きのご依頼を頂きました。
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建築関係の下請けがメインであるお客様から、「発注先もある程度決まっていて、そのうちの１社から許可を取得するように指示されました。」とのご依頼を頂きました。
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『弊社にはどういった人事制度を導入して頂けますか？ また、どういった提案をして頂けるのでしょうか？』といったご依頼を頂きました。
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『特定施設（介護付有料老人ホーム）を建設したいと考えていますが、どういったことをお手伝い頂けるのですか？』といったご依頼を頂きました。
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公共工事を請け負うには、建設業における経営状況の審査を受ける必要があり、これを点数化され、それを基に入札に参加できる工事のランクが決まります。その当該点数を上げていきたいというご依頼を頂きました。
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『現在老人ホームに入居しているのだが、自分の財産を友人に遺贈したい。そして自分にもしものことがあればその手続きもお願いしたい。』とのご依頼を頂きました。
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『「キャリアアップ助成金」というものがあると聞いたのですが、弊社でも申請できるでしょうか？』といったご依頼も数多く頂きます。
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