その企業に適した制度を導入するべきであり、まずはヒアリングと現地調査をします。

今回のお客様には「中小零細企業に適した人事制度改革案」をご提案させて頂きました。
当事務所では、企業が抱えている問題の解決とあわせて、エンゲージメント（職員自らが自らの力を企業のために発揮しようとする意識）のスコアが向上する取り組みや制度を導入しています。ターゲットを中小零細企業に絞り、企業を分析し、中小零細企業で現実的に実行できる制度と資金で人事制度を提案、導入します。まずは人事制度導入前に経営者の方とご面談をさせて頂き、人事制度改革への決意と熱意を確認し、ビジョンを共有します。
今回のお客様につきましても、事業規模、経営状況を把握した上で、お客様に合った人事制度の導入、ご提案をさせて頂くことができました。